Ne mets pas tes noix dans l'étau
Au sein d’une entreprise ou dans la vie personnelle, les conflits entre personnes partageant les mêmes objectifs viennent d’une différence de contexte entre elles. Cette différence de contexte d'information peut entraîner une friction et un manque de confiance au sein de l’équipe, qui peut s’aggraver au fil du temps. Mais comment s’installe ce cercle vicieux ?
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